Coaching en loopbaanadvies
Omvouw
Weiland

Wat kunt u verwachten?

Een intakegesprek met de kandidaat en de opdrachtgever.

Een voorstel met een concrete coachvraag.

Een korte serie van vijf tot zeven gesprekken.

Een slotgesprek met de kandidaat en de opdrachtgever.

Het gaat om praten en om doen. Leren vergt zowel actie als reflectie. Daar hoort ook huiswerk bij: experimenteren en onderzoeken. Zelf aan het werk dus. De coach reikt modellen en methodieken aan, houdt een spiegel voor, is een klankbord maar ook confrontator, uitdager, fan en provocateur. Hij speelt mee maar levert ook tegenspel.

Hij is aan te spreken op vakmanschap, eerlijkheid, nieuwsgierigheid en betrokkenheid.