Coaching en loopbaanadvies
Omvouw
Weiland

Coaching

"Ik weet dat ik beter kan, maar het komt er niet uit."

"Het is een van mijn beste medewerkers, alleen hij communiceert zo onhandig!"

"Het is steeds dit team dat zijn targets niet haalt en we hebben echt alles geprobeerd."

"Hoe houd ik mijn inspanningen effectief…ook als het spannend wordt? "

"Mijn drive levert me veel op, maar zit me soms ook in de weg. Hoe krijg ik een betere balans?"

Bij deze en soortgelijke vragen kiest men steeds vaker voor coaching. Dat is niet zo vreemd: een korte serie gesprekken met een duidelijke coachvraag is vaak effectiever dan een aantal dagen op de hei samen met een groep anderen. Een coachtraject is altijd maatwerk in optima forma. Qua focus staat de individuele leervraag van de deelnemer centraal, qua flexibiliteit zijn er slechts twee agenda's in het spel.

De ervaring leert dat het belangrijkste moment bij een coachtraject het besluit is om er daadwerkelijk mee te beginnen. Op dat moment zet men vaak de grootste stap.